2019年河南周口商水县引进紧缺高层次人才招聘公告

【考试咨询】：河南公务员考试群 : 712336391 |公众号：河南人事考试在线 |

咨询热线：展鸿河卢布 13754314188

河南省事业单位招考公告 | 河南事业单位历年真题 | 32学院免费课程 | 面授班级

　　2、资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　3、通过资格审查人员，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

　　六、面试

　　组织报考人员统一参加面试，面试时间另行通知。未按要求参加面试者，视为自动放弃。

　　七、体检

　　体检按照有关规定执行，体检时间、地点另行通知。

　　八、确定考核对象

　　按面试成绩由高分到低分确定考核对象。

　　考核具体形式根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知报考人员。考核组对考核对象进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　九、公示与聘用

　　提请编委研究后确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员办理相关编制人事手续。入编人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间执行试用期工资。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　十、管理措施和待遇

　　引进人才最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，引进人才不得申请调离商水，若擅自离开，不予办理相关手续，不得提取人事档案。此次引进的紧缺高层次人才服务期满后，结合单位评价、工作实绩、年终考核等情况，经考核评定优秀者，优先考虑职称评定。

　　十一、其他事项

　　1、严格公开引进纪律，接受社会及纪委监察委全程监督。