2019年河南郑州中牟县卫生健康委员会招聘公告

2019-11-12 来源：本站原创浏览次数：

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　　(5)根据笔试成绩确定参加面试人员，并发放《面试通知书》，《面试通知书》在笔试程序结束后统一发放。本科及以上学历特招毕业生和特岗全科医生直接发放《面试通知书》。

　　2、面试

　　(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单;经批准拟招聘岗位笔试开考比例降为1:3的，面试开考比例降为1:2，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入面试。

　　(2)面试采用结构化面试方法，满分为100分，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(3)面试人员名单，面试时间和地点，领取《面试通知书》的时间和地点，在中牟县人民政府门户网站进行公告。

　　五、体检

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定，统一组织体检。

　　特招毕业生专科学历和卫生专业技术人员，按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，考试中笔试成绩高的人员进入体检。特招毕业生本科及以上学历、特岗全科医生按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，通过面试加试确定进入体检人选。

　　因体检不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按岗位类别在拟招聘岗位限额内按考试总成绩依次递补。

　　六、考察

　　对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案等方式进行。因考察不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按考试成绩从高到低依次递补。递补人员体检合格后方可进入考察程序。

　　七、公示、聘用

　　拟招聘人员在中牟县人民政府门户网站进行公示。公示期满后，由用人单位与拟招聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。特招毕业生和特岗全科医生服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿或补助经费，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

　　八、管理及待遇

　　1、医学院校特招毕业生和特设岗位全科医师

　　按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)文件(附件4)的有关规定执行。

　　2、卫生专业技术人员

　　(1)本次公开招聘的卫生专业技术人员试用期(6个月)满后，经考核合格按规定报有关部门办理事业单位手续;

　　(2)在用人单位聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事(劳动)关系。

　　九、其他事项

　　1、凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、招聘公告有关事项由中牟县招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

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2019年11月11日

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