2020年河南驻马店市遂平县事业单位招聘考试公告（63人）

【考试咨询】：河南公务员考试群 : 712336391 |公众号：河南人事考试在线 |

咨询热线：展鸿河卢布 13754314188

河南省事业单位招考公告 | 河南事业单位历年真题 | 32学院免费课程 | 面授班级

　　报考宣传部新闻和网络管理中心主持人岗位及自然资源局规划综合展示中心讲解员岗位的，初选合格后进行笔试。初选安排在网上报名初审结束，具体时间、地点和有关安排网上报名结束后在本次招聘专用网站公布。

　　3、根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》(驻政〔2016〕68号)精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的报考人员，在2020年7月22日前到遂平县人社局事业股提交毕业证、学位证、入伍证、退伍证等相关证明材料的原件及复印件1份，逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

　　4、笔试成绩可登录报名网站查询，进入面试人选名单在驻马店人才信息网网站公布。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　面试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式，委托专门的考试机构进行命题。根据笔试成绩，按照招聘职位1.5:1的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

　　普通岗位面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。

　　报考宣传部新闻和网络管理中心主持人岗位及自然资源局规划综合展示中心讲解员岗位的面试，采用现场讲解、才艺展示等相结合的方式进行。

　　面试满分为100分。

　　面试前须对进入面试的人员进行面试确认和资格复审。面试资格确认时间及地点在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)及原报名网站发布。

　　面试确认时，报考人员须提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证(应届生需提供有学校盖章的《应届生就业推荐表》)、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《遂平县2020年县直单位所属事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

　　未按要求参加面试确认的视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的考生发放面试通知单。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟招聘人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　七、体检与考察

　　根据考试总成绩，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定体检与考察对象。如同一职位出现招聘对象考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检与考察人员;如笔试成绩也相同，则共同确定为参加体检与考察人员。

　　对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　体检参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。并在体检前告知考生。

　　考察工作由县委组织部牵头，县纪委监委、县委编办、县人社局和用人单位共同组织实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　八、公示、试用与办理聘用手续

　　招聘公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　九、纪律监督与责任追究

　　在招聘过程中，以及试用期间和聘用后，有违纪违规和违法行为的，按照有关法律法规，予以严肃处理和责任追究。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的招聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　点击下载>>>

　　二维码.doc

　　2020年县直单位所属事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

遂平县2020年县直单位所属事业单位公开招聘工作领导小组