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根据考试总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对反映的问题认真调查核实。公示结果无异议后,由县人力资源和社会保障局下发聘用文件。拟聘用人员在规定时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的,取消其聘用资格。
聘用人员实行合同制管理,由用人单位与聘用人员签订聘用合同。在聘用单位最低服务年限为5年。被聘用人员实行试用期,试用期包括在聘用合同期限和服务期限内,未就业毕业生试用期为1年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核,不合格者取消聘用资格。
五、纪律与监督
(一)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求,严格实行回避制度。
(二)报考人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知和按要求提供相关材料的,视为自动放弃应聘资格。
(三)招聘过程自觉接受社会和纪检监察部门的监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪违法行为的,一律按照有关规定,依纪依法予以严肃处理。
本方案由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0391-6198581
监督电话:0391-6132155
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2020年度温县公开招聘事业单位工作人员岗位(专业)一览表.xls
2020年度温县事业单位公开招聘考生健康体温监测登记表及承诺书.docx
温县公开招聘工作领导小组
2020年7月13日
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