2020年河南濮阳县卫生健康委员会所属事业单位招聘公告（130人）

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　　资格初审时间：2020年10月12日8:30至10月14日22:00。

　　4.网上缴费。通过资格初审的考生，于2020年10月15日12:00前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

　　通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。报考该岗位的人员不再改报其他岗位。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。

　　递减、取消笔试岗位情况在公开招聘指定网站公布。

　　(三)打印准考证

　　已确认缴费成功的报考人员，于2020年10月23日9点至10月25日9点登录濮阳市人事考试网，下载打印笔试准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　五、考试与资格复审

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内临时居民身份证)在规定时间、地点参加笔试。

　　2.笔试设一门综合试卷，采取闭卷方式进行，笔试试卷满分为100分。考试内容为医学基础知识和职业能力测试;报考财会专业的考试内容为财会专业知识和职业能力测试。

　　笔试成绩=笔试试卷成绩+加分成绩。

　　3.符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”高校毕业生、退役大学生士兵考生笔试原始成绩加10分。

　　符合加分条件的考生，请于2020年10月16日8:30-18:00，携带相关证明材料到濮阳县人力资源流动管理股(濮阳县红旗路西段人社局六楼608室)审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”高校毕业生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”服务证书的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

　　笔试成绩及加分情况在公开招聘指定网站公示。

　　(二)资格复审

　　1.根据笔试成绩，按照进入面试人数和岗位数量3:1比例从高分到低分进行资格复审。达不到规定比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。笔试成绩末位并列的，一并进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应信息在公开招聘指定网站上公布。

　　因未按规定时间、地点参加资格复审或未通过资格复审的，取消面试资格，由此造成的岗位空缺，依据笔试成绩从高到低顺延等额进行资格复审，同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。递补人员名单在公开招聘指定网站公布。

　　2.现场资格复审时考生须提供以下材料：

　　(1)本人有效二代居民身份证(或有效期内临时居民身份证);《2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘报名表》两份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表);笔试准考证;岗位要求的相应职业资格证书。

　　(2)普通全日制高等院校在读的2020年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消资格。

　　注意事项：以上资格复审所需提供的材料均需提交原件和复印件各一份，经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。证明和证件材料不全，不真实或报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。参加资格复审人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。

　　3.资格复审贯穿招聘工作始终，考生报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须一致并真实有效，凡报名人员与报考岗位所需的资格条件不符合或提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，所造成的损失和责任由考生本人承担。

　　(三)面试

　　1.按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，报考同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。

　　2.面试岗位和面试人员名单及面试时间、地点在濮阳市人事考试网上公布。参加面试人员需携带通过资格审查的报名表和本人有效二代居民身份证(或有效期内临时居民身份证)。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。

　　4.面试成绩满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，应试者的面试成绩应达到60分以上，达不到60分的不得进入招聘后续环节。

　　(四)个人总成绩

　　个人总成绩采取百分制。个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩均按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节。

　　六、体检与考察