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(2)有加试环节的岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%。
(3)资格条件要求为硕士研究生及以上学历学位岗位，考试总成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、加试成绩及考试总成绩均保留两位小数。
(三)体检
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。总成绩入围名次出现末位并列的一并确定为体检对象。
2.体检参照国家公务员招录体检有关标准和规定进行。
3.体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩，从高分到低分等额递补。
(四)考察
1.对体检合格人员确定为考察对象，并组织考察。末位并列超出岗位招聘计划数的，一并确定为考察对象。
2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。
3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
(五)公示
考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
(六)聘用
1.经7日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。
2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订服务期限协议，最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续又不签订服务期限协议的，取消其聘用资格，列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。
4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。
四、其他事项
(一)资格审查工作贯穿考试全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按事业单位公开招聘违规违纪行为处理的有关规定，取消其本次应聘资格，列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位工作人员公开招聘。
(二)漯河市人力资源和社会保障局网(http://hrss.luohe.gov.cn)为本次招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。
(三)报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。招聘期间因报考人员个人原因未能按规定时间参加的，视为自动放弃。
(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0395—5583706(漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室)。
附件：
2020年漯河市第二批事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室
2020年11月30日
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