2018信阳固始县特招医学院校毕业生考试公告（242人）

(四)本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年不得参加本县组织的任何招聘考试。

四、招聘方式

招聘方式分笔试、资格复审、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。

(一)笔试

笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。考生持本人二代身份证和笔试准考证在规定时间、地点参加考试。

1.笔试内容为《公共基础知识》(占30分)和《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等内容，占70分)，满分为100分。

医学专业硕士研究生、报考到乡镇卫生院的医学专业本科生不参加笔试,直接进入资格复审环节。

2.本次笔试考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格复审

1.参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。医学专业硕士研究生、报考到乡镇卫生院的医学专业本科生直接进入资格复审。

2.进入面试人员，在接到资格复审通知后，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录相关公告网站查询)到固始县人力资源和社会保障局一楼大厅提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《固始县2018年面向社会特招医学院校毕业生报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：本人有效身份证、毕业证、学历认证报告书、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业函)、报考岗位所需相关证件。

3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

(三)面试

面试按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

(四)总成绩计算方法

考生总成绩=笔试原始成绩×60%+面试原始成绩×40%。医学专业硕士研究生和到乡镇卫生院的医学专业本科生面试成绩为考生总成绩，如有成绩并列的以面试加试成绩为准。

(五)体检

1.体检人员。依据考生总成绩，按各岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分等额确定体检人员。如出现比例内总成绩并列人员，以笔试成绩高者优先。在体检过程中，若有考生放弃体检或体检不合格人员，按考生总成绩由高分到低分依次递补。

2.体检标准。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)的规定执行。

(六)考核

对体检合格人员，由县纪检监察部门、人力资源和社会保障部门及相关部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

(七)聘用

1.从考核合格人员中确定聘用对象，按各岗位招聘计划数等额聘用。

2.乡镇(办事处)卫生院岗位聘用人员按从高分到低分顺序依次选择乡镇卫生院。

3.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续。妇幼保健院、人民医院、中医院、疾控中心聘用人员不纳入编制管理，其他单位聘用人员纳入编制管理。

4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。

5.新聘人员必须先培训、后上岗，岗前培训工作由县卫生和计划生育委员会组织实施。

6.聘用的特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

五、信息发布及政策咨询