2019年驻马店市特岗全科医生招聘实施方案（50人）

2019-07-29 来源：本站原创浏览次数：

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九、纪律要求

特岗全科医生招聘工作，是实施河南省基层卫生人才工程（“369人才工程”），提升基础医疗卫生服务能力，破解群众看病难、看病贵的有效举措。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕第6号令）第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

本方案由驻马店市卫生健康体育委员会、驻马店市人力资源和社会保障局解释。

附件：《2019年驻马店市特岗全科医生招聘计划一览表》

咨询电话：

驿城区卫健体委人事股:2937697

经济开发区卫计委人事股：2692675

遂平县卫健体委人事股：4950627

西平县卫健体委人事股：2756258

上蔡县卫健体委人事股：2706780

汝南县卫健体委人事股：2711013

平舆县卫健体委人事股：5088612

新蔡县卫健体委人事股：5950959