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因工作需要，经洛龙区人民政府批准，洛龙区人力资源和社会保障局现面向社会公开为洛龙区委巡察办及区审计局招聘劳务派遣工作人员6人。现制定招聘方案如下：

一、招聘计划见附件

二、报考条件

(一)报考劳务派遣人员应具备下列条件：

1、年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

2、学历在本科以上，应具备报考的职位所要求的相关专业证书，没有报考职位相关证书不具备报名条件。

(二)报考者除具备以上资格条件外，还应同时具备以下条件：

1、自觉遵守国家法律，品行端正;

2、具有正常履行职责的身体条件;

3、具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

附则：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，有不良行为受过公安机关处理的，曾被辞退或开除公职的，有违法违纪行为正在被立案调查的，受党纪、政纪处分且处分期未满，或为“法轮功”等非法邪教组织参与人员等其他不宜报考情形的人员，不得报考。

三、招聘程序和方法步骤

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2019年3月22日——2019年3月28日。

2、报名地点：洛龙区行政服务大厅4楼A401。

3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、所需证件、证明材料：

报名人员身份证、户口本户主页及本人页、毕业证原件及复印件各1份，个人近期一寸免冠照片2张。

5、其他事项：

(1)报名时填写《求职登记表》1份，现场填写并进行确认。

(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。

(二)笔试

笔试内容为行政职业能力测试，满分100分。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。

(三)面试

根据笔试成绩，按照招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例末位成绩并列者同时进入面试。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证件和《准考证》。

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。

考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(四)体检

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。

体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！