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因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

(五)考察

对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

四、聘用与派遣

公示期满无异议人员即为洛阳市劳务派遣服务中心洛龙分中心聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由洛阳市劳务派遣服务中心洛龙分中心与其签订劳动合同(合同期限为2年，试用期为2个月)及保密协议，并接受派遣到用人单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由洛阳市劳务派遣服务中心与其解除劳动合同。

五、工资福利待遇

基本工资为1900元/月，绩效工资500元/月、享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业、女工生育)，社会保险费缴纳按社会保险法的相关规定执行。

六、纪律与监督

凡在规定时间内，未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

咨询电话：0379-65552108

原标题： 洛龙区人力资源和社会保障局为区委巡察办及区审计局招聘工作人员的公告

点击下载>>>洛龙区人力资源和社会保障局为区委巡察办及区审计局招聘岗位信息.docx

洛龙区人力资源和社会保障局

2019年3月20日

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！