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 (四)面试

经资格审查合格的考生进入面试程序，面试采用微型课方式进行。

试讲采取在现行高二上期相应学科教材中抽课的方式，备课30分钟，讲授一节10-15分钟的微型课。面试及试讲满分100分。

面试时间和面试地点另行通知。

(五)确定初步人选

招聘工作组根据试讲成绩和招录计划，按照择优录用的原则确定拟聘人员。

(六)体检

拟聘人员应按规定的时间、地点及有关要求到指定的医院进行体检，体检标准及项目按照国家教师资格认定条例的规定执行。

体检逾期不到和体检不合格的取消聘任资格。

(七)聘用

体检合格人员与孟津县人力资源和社会保障局劳务派遣公司签订合同。合同续签由用工单位根据工作表现和考核情况确定，报县政府审批。

五、待遇

本次招聘的劳务派遣高中教师为非在编教师，工作期间，经用工单位考核合格者，其工资、福利待遇、社会保障在政策许可范围内，参照同资历正式教师执行，由县财政负担。

六、本招聘方案的解释权归孟津县招聘劳务派遣高中教师工作领导小组所有。

咨询电话:

0379-67921286     0379-67917678

李志超13783147322，刘宏恩13592008840

 

 

2018年8月28日

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！