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（六）体检与考察

1.体检

根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员。

考试总成绩并列的，按面试成绩高的确定参加体检人员。体检结束后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教资办[2010]8号）等有关规定执行。

体检时间、地点另行通知。

2.考察

对体检合格的人员，确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审，考核应侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关，并与报名表进行再次核对，凡未在规定时间内按要求提交有关材料的，取消聘用资格。

（七）聘用审核与审批

1.对考核合格者，确定为拟聘人员，由县招教领导小组统一进行公示，公示期7个工作日。对公示期间群众反映的问题，要认真核实处理。

2.公示结束后，填写《太康县事业单位公开招聘人员审核表》、《太康县事业单位公开招聘人员备案表》等有关表格，审核后，办理相关手续。新招聘人员与用人单位签订聘用合同，并办理人事代理手续。

3.首次就业人员试用期1年。试用期满后，经考核合格的，按有关规定办理相关编制人事手续；不合格的，取消聘用资格。

4.试用期间和试用期满合格的人员，分别享受国家规定的工资福利待遇。

六、联系电话

咨询电话： 0394—7767966（县人社局）

               0394—6816556（县教体局）

监督电话： 0394—7723908（太康县纪委监察委派驻县人社局纪检组）

 

太康县公开招聘教师工作领导小组

             2018年8月17日

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！