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资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生需仔细核对报考信息，如提供虚假报名信息，一经发现，取消考试聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为记录。

(四)考试

本次考试，进行笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩计算均精确到小数点后2位，第3位按四舍五入计入成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

笔试满分为100分。笔试内容为：教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。

2.面试

按照笔试成绩分学科由高分到低分按照1:2的比例确定面试人选。

面试由用人单位组织专家组具体实施。面试采用答辩的形式进行，主要考察应聘者仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。面试时间为10分钟，满分为100分。面试时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。

(五)体检和考核

根据考试总成绩(总成绩并列的以面试成绩高者优先录取)，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行，体检费用自理。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布。

体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、教师资格证、毕业证、就业报到证等相关证件原件参加考核。

(六)递补。

对本次招聘出现空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补。

(七)公示。对拟招聘人员，经郏县2018年公开招聘初中教师工作领导小组审定后，在郏县人民政府网站上公示7天，接受社会监督。

四、待遇及聘用

本次公开招聘的教师为全供事业编制专业技术人员。考核合格人员确定为拟聘用人员，按公开招聘有关规定办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

2019年应届毕业生在办理相关聘用手续时，不能如期提供本人毕业证、就业报到证、教师资格证和个人档案的，从其到岗之日直至办理聘用手续期间，只享受新聘用人员的工资待遇。待办理聘用手续后实行试用期一年制度。

新聘人员在郏县服务期不少于三年(含试用期一年)。服务期内，不得调出郏县教育系统。三年服务期满后若需调出，须经县编委会研究批准。

五、信息发布与政策咨询

郏县人民政府网站为此次招聘教师工作指定的工作网站。本次面向社会公开招聘教师的相关信息，均通过该网站进行发布。咨询电话：人社局0375--5161176，教体局0375--5577001。

六、组织领导与纪律要求

此次公开招聘教师，政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行，县政府决定成立郏县2018年公开招聘初中教师工作领导小组，领导小组负责招聘工作的组织实施。成员名单如下：

组 长：马 丽(县委常委、副县长)

副组长：徐子生(县人大党组副书记)

乔东涛(副县长)

黄运宏(副县级干部、县委组织部副部长)

成 员：张营军(县监察委委员)

梁发军(县政府办公室副主任)

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！