河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

因考核对象放弃、考核不合格等因素出现招聘岗位缺额的，可从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

六、体检

考核合格人员进入体检，体检参照公务员录用体检的有关规定进行。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额不再进行递补。

报考人员须持本人有效身份证、报名确认登记表参加考核、体检等程序。

七、公示和聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，按照《鹤壁市参加“中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进绿色通道工作方案》规定办理有关手续。对聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

八、纪律与监督

人才引进招聘工作自觉接受鹤壁市人社局、学院纪委、学院民主监督委员会和群众的监督，增强透明度。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定，给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任.

2018年人才引进招聘拟聘用岗位表.xls.xls

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！