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　　对于体检合格人员，根据总成绩，按招聘职位1:1的比例从高分到低分等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，对进入人员进行全面考察，同时进行资格复查。

　　因体检、考察不合格或自动放弃造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)聘用

　　考察和资格复查合格者，确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。试用期1年，试用期满后，经考核合格正式聘用，实行岗位管理。

　　新聘用人员应在所聘单位服务满5年后方可流动。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘,严格按报考职位聘用，不允许跨职位调剂聘用。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试聘用资格。本次招聘工作接受社会和县纪检监察部门全程监督。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。

　　其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0379-66312028(嵩县人社局)

　　0379-66317782(嵩县教体局)

　　监督电话：0379-66329518

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　　嵩县招聘教师职位表.xls

　　嵩县招聘教师报名表.doc

　　嵩县招聘教师大学生村干部证明.doc

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　　嵩县招聘教师服务西部（贫困县）计划证明.doc

　　嵩县招聘教师加分申请表.doc

　　嵩县2019年公开招聘教师工作领导小组

　　2019年7月3日

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