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以上材料须准备原件、复印件各1套(复印件一律使用A4纸,原件当面查验后即归还本人),近期一寸彩色免冠照片4张(照片背面请写清楚姓名和报考岗位代码)。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间报名,责任自负。
通过资格审查的应聘人员,现场领取《笔试通知书》。
报名结束后,通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3:1的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况,将在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。报考被取消招聘岗位的应聘人员不得转报其它岗位,届时将电话通知考生本人。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
1.笔试
应聘人员凭《笔试通知书》和本人有效身份证参加考试,缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的,不得参加考试。
笔试时间和地点见《笔试通知书》,笔试内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)和《公共基础知识》。
笔试以闭卷方式进行,满分为100分。
符合招聘条件的退役大学生士兵,笔试成绩加5分。
笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。
2.面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人员,同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的,取消其面试资格。
面试前,在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布取得面试资格人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证和《笔试通知书》,未按时领取《面试通知书》的人员,视为自动放弃本次面试。
各岗位招聘人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的,按照笔试成绩,从报考同一岗位的人员中,由高分到低分依次等额进行递补,递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试,递补人员名单面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公示。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:3的,经同级事业单位人事综合管理部门同意后,在确保竞争的前提下可适当降低比例,形不成竞争的取消该岗位招聘。
面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。
面试采取试讲、答辩的方式进行,面试满分为100分。
面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分,面试成绩低于合格分数线的,不得进入体检程序。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位考生的面试成绩不能低于面试合格分数线。面试结束后,现场公布面试成绩。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。
(四)体检和考察
根据考试总成绩,按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定体检人员,体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。
体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行,由人社部门和招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。
不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,等额内递补人员考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会保障局要求,由招聘单位具体组织实施。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,等额内递补人员考试总成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定递补人员。
(五)公示
按照考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员在安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间为7个工作日。
河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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