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　　面试资格确认期间要提供下载打印的《报名登记表》以验证考生报名情况，请在规定时间内打印保存。没有网上打印《报名登记表》的不予确认面试资格。

　　3、网上缴费。根据规定应试者在资格初审通过后至2019年7月19日12:00前，登陆原报名网站缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃报考。

　　4、打印准考证。审核通过的考生缴费成功后，请在2019年7月24日9:00至7月26日17:00期间登陆祥符区政府网打印本人准考证。

　　(二)注意事项

　　1、各招聘岗位的拟招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1：3。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管部门研究并提出申请，经祥符区公开招聘教师领导小组办公室研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　2、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考时，可免缴考务费。在通过资格初审后，于2019年7月19日12:00前到祥符区人社局事业管理股办理减免费用的手续。祥符区人社局事业管理股地址：开封市祥符区上禾大道南段公务员局院内二楼。拟免缴考务费的报考人员应提交以下材料：：《报名登记表》一份;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　3、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由个人承担。

　　4、报考人员关于报考资格条件的有关问题，请向祥符区公开招聘教师领导小组办公室进行咨询。咨询电话为：0371-26669597，0371-22700908。

　　六、加分政策

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生和退役大学生士兵，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

　　退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

　　享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书(证明)原件和复印件于2019年7月20日到祥符区人社局事业管理股(开封市祥符区上禾大道南段公务员局院内二楼)提交加分申请，逾期不再受理。以上三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单将于笔试前在开封市祥符区政府网进行公示。

　　七、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一组织、统一命题、闭卷考试的方式进行。

　　1、笔试内容：内容包括教育基础知识、教育法规等(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　3、笔试成绩总分100分，笔试成绩和进入面试资格确认人员名单请登陆祥符区政府网查询。

　　(二)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证(或学业课程成绩单)、教师资格证(或全国教师资格考试成绩合格单和普通话等级证)、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等原件和复印件2份参加面试资格确认;在编人员报考的，须同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)面试

　　1、本次面试采取模拟课堂教学和技能才艺展示的方式进行，满分100分。

　　2、报考同一学科，面试设置两个或两个以上考场的，考生面试成绩通过采取二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

　　3、如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管部门研究并提出意见，报祥符区公开招聘教师领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。

　　(四)考试总成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。

　　八、体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员，体检前需进行体检资格确认，程序同面试资格确认一致。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检资格确认或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！