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　　本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

　　1、笔试

　　采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

　　笔试时间为8月7日上午9∶00—11∶00。

　　笔试内容为教育学、心理学及综合知识或专业知识。其中报考中小学音乐、体育、美术学科、幼儿园岗位及原98级中师生岗位者考试教育学、心理学和综合知识;报考中学和小学其他学科者考试教育学、心理学和专业知识。笔试满分为100分。

　　审核通过且已缴费的人员于2019年8月6日9:00—17:00登陆报名系统打印笔试准考证。笔试准考证是参加笔试、面试资格复查等环节需要出示的重要凭证，考生须妥善保管。

　　笔试地点以笔试准考证为准，报考人员需携带本人有效身份证和笔试准考证方可进场。

　　2、面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位以1:2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、就业报到证(应届普通高校毕业生暂无就业报到证的可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、面试前须提供报到证)、教师资格证(2019年上半年认定教师资格证人员可提供认定机构开具的附证书编号的相关证明)的原件和复印件及笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。

　　小学和初中教师招聘面试时间：2019年8月24日;

　　幼儿教师招聘面试时间：2019年8月25日。

　　中小学教师面试采用试讲的方式进行，试讲指定统一的教材，备课时抽签决定试讲的内容。

　　原叶县籍98级中师生试讲内容，由考生自定一节现行教材的课程进行试讲，抽签决定试讲次序。

　　幼儿园教师面试采取试讲与专业能力测试相结合的办法进行，分两个环节，第一环节为试讲，第二环节为专业能力测试。

　　面试主要考察应聘者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等。面试满分均为100分。

　　考生参加面试时须携带本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单。面试通知单于2019年8月23日9:00—17:00登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印面试通知单的，视为放弃面试资格。

　　面试资格复审人员名单及资格复审要求将在叶县人民政府网站发布。面试的具体时间、地点等以面试通知单规定为准。

　　考试总成绩﹦笔试成绩+面试成绩。

　　(三)体检

　　按照考试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象，总成绩出现并列时面试成绩高者优先。

　　体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用，若体检后出现招聘岗位缺额的，报县公开招聘教师工作领导组研究确定后，可依次等额递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，主要考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力等，同时对考察对象的资格条件进行复核。

　　(五)公示

　　经考察合格确定的拟聘人员，经县招教工作领导组审定后予以公示(7个工作日)，接受社会监督，监督电话：0375-8052242

　　(六)聘用及待遇

　　对拟聘结果公示期满后无异议人员，将统一组织岗前培训。

　　培训合格的人员由县人才交流中心办理人事代理手续，严格按照国家、省、市人事代理的相关规定享受相关待遇。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理人事代理手续，最低服务期5年(含试用期)，聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期内不得调动工作岗位;试用期满考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导组研究决定后，取消聘用资格。

　　五、组织领导和纪律要求

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！