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(六)体检与考察
1.体检
根据考试总成绩,按拟聘用职位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员。考试总成绩并列的,按面试成绩高的确定参加体检人员。
体检按照最新修订的《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(豫教资办[2010]8号)等有关规定执行。
体检时间、地点另行通知。
2.考察
对体检合格的人员,确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审,考核应侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关,并与报名表进行再次核对,凡未在规定时间内按要求提交有关材料的,取消聘用资格。
(七)聘用审核与审批
1.对考核合格者,确定为拟聘人员,由县招教领导组统一进行公示,公示期7个工作日。对公示期间群众反映的问题,要认真核实处理。
2.公示结束后,填写《太康县事业单位公开招聘人员聘用审批表》《太康县事业单位公开招聘人员备案表》等有关表格,审核后办理相关手续。新招聘人员与用人单位签订5年聘用合同,违反合同的承担相应违约责任。
3.首次就业人员试用期1年。试用期满后,考核不合格的,取消聘用资格,并报人事综合管理部门备案。
4.试用期间和试用期满合格的人员,分别享受国家规定的工资福利待遇。
本次公开招聘所有环节,因各种原因造成的岗位空缺均不再递补。
五、联系电话
咨询电话:0394—7767966(县人社局)
0394—6816556(县教体局)
监督电话:0394—7723908(太康县纪委监委派驻县人社局纪检组)
2019年7月17日
河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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