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⑤《2019年河南省滑县公开招聘农村小学教师报名登记表》。

⑥在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(同意报考证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);

应聘人员逾期未参加资格确认，在规定时间内未提交有关材料或提交的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其进入面试资格，出现的招聘岗位缺额，按同一代码岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

（3）面试形式及要求

面试采取讲微型课的方式进行，由面试考官当场进行打分。

面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等。

（4）参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。

（5）领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的同一代码岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得进入体检。

（6）面试将全程录音录像，面试结束后，现场公布面试成绩。

3.总成绩

（1）计算方法

总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；

（2）排名

对同一代码岗位，根据总成绩从高分到低分进行排名,总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名，招聘计划内末位人员总成绩和笔试成绩均相同时，采取面试加试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

（四）体检

1.对同一代码岗位，按照招聘计划，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。

2.因应聘者自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生缺额的岗位，按照同一代码岗位应聘者考试总成绩排名等额递补参加体检。

3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

4.体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。

5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。

（五）考察

对确定的考察对象，由县教育局组织考察。考察内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。

考察期间，考察对象需提供本人档案、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表、教师资格证书原件，不能提供的，视为自愿放弃资格。

因自愿放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。

（六）定岗

应聘同一代码岗位体检合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择学校（考试总成绩和笔试成绩均相同的，报名时学历高者优先，学历仍相同的，取得教师资格证早的优先），选择时间和要求另行通知。自愿放弃选岗资格或不按通知要求参加选岗的，按照同一代码岗位应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（即不跨乡镇不跨学科调剂）。

（七）公示

对确定的拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2019年河南省滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。

（八）聘用

1.公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理相关手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于5年（含试用期），5内不得调动工作岗位。试用期间不合格的，取消聘用资格。

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