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　　报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

　　(二)注意事项

　　1、拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。

　　对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2019年9月30日下午18:00前，重新选报其他职位。

　　2、报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　3、建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2019年9月29日上午8：00至12:00，下午15:00至17：00，到南阳市人事考试中心1205房间(白河南兴隆路3号人力资源大厦)办理免缴费用手续。

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

　　4、报名期间，公布咨询电话，安排专人值班，接受报考人员的咨询。

　　5、招考资格审查工作应客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。按照“谁用人、谁认定，谁审核、谁负责”的原则，招聘部门要建立健全和严格落实报考资格认定和审查工作责任制，严格资格认定条件，规范资格认定程序，完善资格认定手续，强化资格认定责任，确保报考信息和相关材料的真实性、完整性、有效性。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。

　　(三)加分政策

　　根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

　　享受以上加分政策的报考人员，于2019年10月9日至10月10日携带相关材料到官庄工区综合服务大楼729房间(河南油田广北路北段官庄工区综合服务大楼729房间)提交加分申请，逾期不再受理。

　　退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

　　五、考试安排

　　(一)笔试

　　1、笔试时间及地点：详见准考证。

　　报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

　　2、笔试异地出题，异地评卷。

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试成绩占总成绩的40%。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在南阳市人力资源和社会保障局网站(http://hany.hrss.gov.cn)和南阳教育网(www.nyedu.net)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、教师资格证，以上材料均需提供原件和复印件一份。

　　未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3、面试异地考官，异地出题。

　　面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试试讲使用教材另行发布。

　　面试满分100分，低于60分的不予聘用，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩占总成绩的60%。

　　(三)考试总成绩

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！