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(2)手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名，微信小程序于2020年6月8日8时启用。
2.报名要求
报考者按照以下要求报名：
(1)提交报名资料。报考人员于2020年6月8日8：00至6月18日18：00期间登录卢氏县人民政府网站点击“2020年卢氏县事业单位引进优秀人才网上报名”进入网上报名系统或登录“旗帜云考试”微信小程序报名，按要求提交报名相关资料，截至2020年6月18日18：00关闭报名系统。报名资料保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果等事项的重要依据，请妥善留存。
符合条件的报考考生需提交的资料清单：①考生身份证(正反面);②教育部学籍在线验证报告;③学历、学位证书(注：应届毕业生需上传学校开具的毕业生毕业证明和就业推荐书);④获得的各类资格认证、表彰奖励证书;⑤近期2寸彩色免冠照片(必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理，照片必须为单色(蓝色或红色)背景，jpg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用);⑥符合报考条件的本科应往届毕业生需由毕业院校出具本科一批次录取证明(加盖学校招生办公章);⑦在海外取得学历学位的报考考生，需提供教育部学历学位认证材料。
(2)报考资格初审。对考生提交的报名资料进行网上初审，2日内提出初审意见。每位考生只能按专业类别选报一个岗位代码，所选的岗位代码经初审通过后，不得再改报其他岗位代码。
报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。
3.意向人选确定
网上报名结束后，县委组织部根据岗位需求，按照学历优先、名校优先、专业对口、以用为本等原则对通过资格初审的报名人员进行筛选，按不超过1:5的比例确定意向人选名单，岗位与报名人数达不到1:5的，将现有通过资格初审人员作为意向人选，岗位与报名人数超过1:5的，按1:5的比例确定意向人选。各岗位意向人选在卢氏县人民政府网进行公示。
意向人选确定原则：①优先选择博士研究生，其次选择硕士研究生。②按照一流大学建设高校，一流学科建设高校的顺序进行选择(国外高校可参照“QS世界大学综合排名”中相当层次的国内高校进行排序)。③选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。④在同等条件下，对比荣誉奖项、资格证书、工作经历等方面情况，按综合能力高低进行选择。
4.资格审查
资格审查工作贯穿本次人才引进工作全过程，凡查实申报人员不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考试或聘用资格。
(二)考试
本次人才引进考试采取面试方式进行。
所有确定的意向人选，统一组织参加面试。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责的基本素质和能力，主要包括逻辑思维、分析判断、语言表达、组织协调等方面的能力。
面试满分100分，面试原始成绩当场公布。
报考同一岗位，人数较多分布在不同考场的考生，面试成绩采取“二次平均法”(附件2)计算，考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数。
岗位与通过资格审查人员达不到1:5的，组织现有人员参加面试，面试成绩必须高于本场全体考生面试成绩平均分，方可进入下一环节。
参加面试人员需在面试前携带网上报名材料原件及复印件(含近期2寸彩色免冠照片6张)到县委组织部人才工作股进行面试确认，领取《面试通知单》和《面试应试者须知》。逾期未领取的，视为自动放弃面试。
领取面试通知单的人员在面试时免费提供食宿。
(三)体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
根据所报考岗位的引进名额，按照面试有效成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员，末位成绩并列的，一并列为体检对象。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按面试有效成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察的主要内容包括：思想政治表现，道德品质，业务能力，遵纪守法等情况，工作或学习表现，应聘资格条件等方面内容，考察实行责任制，严格程序，严肃纪律，确保考察工作公平公正。
考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按面试有效成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示
根据体检和考察结果，确定拟引进人员，报请县委人才工作领导小组研究后，在卢氏县人民政府网公示，公示期不少于7个工作日。
(六)聘用
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