2019年河南开封杞县公安局招聘辅警公告（150人）

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　　1、面试时间、地点及相关要求另行通知。

　　2、面试人选：根据笔试成绩，按照招聘计划录用人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3、面试内容：面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合素质和能力。

　　4、面试总分为100分。面试成绩及时在杞县人民政府网公布。面试成绩占总成绩的40%。

　　5、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃体检资格所造成的空缺，将按照考生笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　（五）体检

　　1、参加体检人员应在指定时间、指定地点参加体检。体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　2、除符合招聘条件规定外，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。

　　3、根据面试成绩，按照招聘计划录用人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格造成的空缺，将按照考生笔试和面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　4、体检所需费用由考生个人承担。

　　（六）综合体能训练

　　1、综合体能训练的时间、地点及相关要求在体检结果公布时一并告知。

　　2、综合体能训练人选：经体检合格，根据笔试成绩与面试成绩之和，按照计划招聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加综合体能训练人员。对于因考生自动放弃综合体能训练资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3、综合体能训练内容：体能、技能等。

　　4、综合体能训练总分为100分。体能测试成绩在杞县人民政府网公布。体能测试成绩占总成绩的20%。