2019河南省郑州中牟县政务服务和大数据管理局招聘公告（10人）

五、体检及递补

1.体检资格确认：根据总成绩从高到低的顺序按照拟招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

3.因以下情况造成的缺额，结合实际工作需要，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。

(1)参加体检人员体检不合格的;

(2)拟录取人员放弃体检资格的;

(3)体检合格后放弃入职的;

(4)逾期未报到的;

(5)试用期考察不合格的。

六、公示

通过体检的拟录用人员名单通过微信公众号“东工HR”公示，公示期三天。

七、聘用

1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员与承接主体签订劳动合同，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定的时间、地点报到，逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。

2.聘用人员试用期两个月，试用期间接受中牟县政务服务和大数据管理局的综合培训，试用期满后由中牟县政务服务和大数据管理局进行综合考察，主要考察聘用人员的业务能力、工作态度、政治素质、道德品行、诚信情况等，考察不合格的取消其聘用资格。

3.工资：试用期应发工资为2000元/月，试用期合格后应发工资调整为2500元/月，工资增长标准以每工作服务满一年增加50元(月)标准执行。

4.社会保险：按照国家规定，缴纳“五险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)，员工承担个人缴纳部分。

5.被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反中牟县政务服务和大数据管理局管理规定，且情节严重的，予以解聘。

八、本次招聘我公司全程不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：0371--62108827。

本公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。