2019年河南焦作大学招聘公告

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　　2.报考资格审查

　　学校于2月20日对报考者的报名申请和照片进行网上审查，并提出审查意见。报考者对岗位表中要求的资格条件有疑问的请拨打学校咨询电话进行咨询。

　　报名申请被接受并通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位，按要求时间进行缴费。报考申请未通过报考资格审查的人员，可以在规定时间内改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2月21日17：00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

　　3.缴费

　　本次考试缴费方式为网上缴费，网上报名通过报考资格审查的人员，于资格审查通过之后至2020年2月24日17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元(报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印准考证

　　网上缴费成功的报考人员，于2020年2月27日8：00至3月1日9：00期间登录焦作人事考试报名网打印准考证(A4纸)。报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　5.各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1。不足3：1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘;因核减不再招聘的岗位，通知报考者2月25日17：00前到焦作大学选报其他符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。

　　6.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于2020年2月23日上午8：00—11：30、下午3：00—5：00到焦作大学办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　7.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，资格审查合格人员参加考试。考试由焦作大学组织实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。博士研究生按人才引进程序另列计划进行，硕士研究生按下列方式进行：

　　1.笔试

　　笔试日期为2020年3月1日(考试时间以准考证为准)。

　　笔试内容为《公共基础知识》和《申论》，一张试卷，各占50%，满分为100分。考试时间为150分钟。

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件和复印件一份)，焦作籍退役大学生士兵(提供入伍通知书、退伍证和毕业证书原件和复印件一份、)，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部(提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，于2020年2月23日上午早8：00—11：30、下午3:00—5：30到焦作大学人事处(焦作大学南校区行政楼208室)提交有关资料，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示。

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。最后一名成绩并列的，一并参加面试,单科缺考或考试违纪不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

　　2.面试

　　面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书，其中留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。2020年毕业的应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系及学生处公章)。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;面试资格确认时，发现应试者提供虚假材料、有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的，将取消其参加面试的资格，并记入个人诚信档案。

　　面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　面试根据拟聘岗位工作特点，报考教学类的“民族传统体育”岗位采取说课、现场演练方式进行，其他教学类岗位采取说课、答辩方式进行;报考管理岗位的采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序等额确定进入体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，加试面试，加试面试成绩高的进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位参加面试的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。

　　体检结果在学校网站公布，对体检结果有疑问的，可在体检结论公布后7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察。考察由学校统一组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，规定时间(考察通知发布后一个月)内不能按要求提交考察材料的视为自愿放弃，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件并办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格。