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河南省事业单位招考公告 | 河南事业单位历年真题 | 32学院免费课程 | 面授班级
新聘用人员实行试用期管理，试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，办理正式聘用手续，不合格的取消聘用资格，由人才市场推荐就业或自主择业。新聘用人员无论报考何岗位被聘用，都应服从学校统一安排工作，服务期至少5年，违约的按学校相关规定处理。
五、纪律与监督
(一)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和公开招聘过程中提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员有弄虚作假和违反招聘考试纪律的一律取消其考试和聘用资格，所造成的后果由报考者本人承担。
(三)招聘过程由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，并按照有关规定，予以严肃处理。
六、信息发布
焦作市人力资源和社会保障局网站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考试网(www.jzrsks.com)、焦作大学网站(www.jzu.edu.cn)作为此次招聘工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，敬请关注。
本简章未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由焦作大学负责解释。
学校招聘咨询电话：0391-29890612989060
监督电话：0391-2989050
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焦作大学
2019年12月31日
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