事业编制
【考试咨询】：河南公务员考试群 : 712336391 |公众号：河南人事考试在线 |
咨询热线：展鸿河卢布 13754314188
河南省事业单位招考公告 | 河南事业单位历年真题 | 32学院免费课程 | 面授班级
本次招聘体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由县委组织部和人力资源和社会保障局组织实施，纪委监察部门全程监督。
(四)考察
体检合格人员进入考察，主要审查考生档案资料、现实表现等。因自愿放弃或考察过程中有人考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。
(五)聘用
根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由县委组织部和人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。
拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。
此次招聘新进人员实行聘用合同制，新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)，办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。
根据《中华人民共和国人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定和人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问的内容，报考教师类岗位，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。
被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
四、纪律与监督
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
招聘工作由纪检监察部门全程监督。按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，严格实行回避制度。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。
五、信息发布
修武县人民政府网(http://www.xiuwu.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。请报考人员及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的，后果自负。
咨询电话：0391-7188212
监督电话：0391-7192292
点击下载>>>
2020年公开招聘事业单位工作人员考生健康体温监测登记表及承诺书.docx
2020年从优秀村“两委”班子其他成员中考试录用乡镇事业单位工作人员报名审核表.doc
中共修武县委组织部修武县人力资源和社会保障局
2020年12月29日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
