2019河南平顶山市畜牧局事业单位招才引智招聘公告（1人）

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3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

注：如同一个招考岗位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。招聘两人的岗位，按总成绩由高到低取前两名。

（三）体检

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。参照《人力资源和社会保障部、卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间和地点另行通知。

（四）政治审查

根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。由用人单位组成考察组，成员不低于2人，深入到考察对象的毕业院校、现工作单位或曾经就职的单位和社区进行考察，考察工作程序为：

1.座谈，谈话一般不低于3人，去毕业院校考察的，座谈对象一般为系主任(副主任)、辅导员、班主任等；去工作单位考察的，座谈对象一般为主管领导、人事部门负责人、所在部门负责人、所在部门同事。

2.提交鉴定材料。须请学校(单位)和居住地社区(村委)或街道办事处分别出具一份盖章的鉴定材料。

3.审核档案和证件。考察对象须向用人单位提交人事档案、有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学历认证报告等相关证件原件，由用人单位审核。

4.形成考察报告。考察结束时，用人单位须形成书面考察报告，对考察对象的考察情况进行总结，并提出招聘结论性建议。用人单位要本着客观公正的原则进行考察，如经考察认为考察对象不适合招聘岗位要求的，形成书面材料，不予聘用，由此产生的岗位空缺不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（五）公示

政治审查合格人员确定为拟聘用人员，名单在平顶山畜牧局信息网公示7个工作日。

五、纪律与监督

（一）为维护招聘工作的公正性、严肃性，市人社局、市纪委监委派驻市人社局和市农业农村局纪检监察部门全程参与，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0375-4978063。

（二）参与招聘工作的工作人员，必须严格遵守《省委组织部、省人社厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号)规定，严格执行考试工作保密规定，严守各项招聘工作纪律。对违反招聘工作纪律的工作人员，按有关规定进行处理。

（三）本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）报考人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

六、组织领导

为保证本次招聘工作顺利进行，成立平顶山市畜牧局2019年招才引智招聘工作领导小组，并下设办公室，办公室设在市畜牧局办公室（人事科技科）。工作领导小组成员名单如下：

组  长：赵志伟  市畜牧局党组书记、局长

副组长：王  鑫  市畜牧局党组成员、原纪检组长

李文荣  市畜牧局四级调研员

成  员：郝  群  市畜牧局四级调研员、办公室主任

         张和平  市动物疫病预防控制中心主任

         胡文发  市动物疫病预防控制中心副主任

         姬书会  市畜牧局办公室副主任

         仝昭晨  市畜牧局办公室科员

七、有关事项