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根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件规定,我院2020年拟面向社会招聘工作人员60名。结合我院实际情况,制定本公开招聘方案,现申请予以发布。
一、医院简介
郑州大学第一附属医院始建于1928年9月,其前身为原河南中山大学医科。2000年原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三校合并,医院正式命名为郑州大学第一附属医院。2012年成为省部共建医院。2017年临床医学成为国家“双一流”建设学科。医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体,具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院。
目前,医院有河医、郑东和惠济3个院区,实行三个院区差异化发展、同质化管理、标准化建设和规范化运行。医院有河南省口腔医院、河南省眼科医院、河南省基因医院,郑大一附院儿童医院、肿瘤医院、心血管病医院、脑血管病医院、生殖遗传专科医院、耳鼻喉医院、移植医院、消化病医院、肾脏病医院12个院中院,总占地面积682亩。临床医技科室95个,病区239个,医院综合诊疗能力稳居国内前列。
全院有在职职工12,409人,医疗卫生技术人员11,168人,其中正高级职称523人,副高级职称899人,中级职称4733人,具有博士学位的人员1647人、硕士2727人;有院士1人、特聘院士22人、长江学者2人、国家杰青2人、千人计划2人、百人计划2人、中原学者3人,享受国务院政府特殊津贴专家22人,省管优秀专家20人,省级厅级学术带头人39人,创新人才2人。
医院临床医学是国家“双一流”建设学科、河南省优势学科,食管癌防治是河南省特色学科。医院有国家临床重点专科20个,有河南省重点学科27个,重点培育学科2个。医院坚持瞄准国内外医学科技前沿,砥砺进取,开拓创新,以心、脑、肺、肝、肾、耳鼻喉、眼、妇产科等优势学科为支撑的大器官疾病综合诊治技术始终处于全省领先地位,达到国内一流水平。
医院科研平台日臻完善,有院士工作站12个,博士后科研流动站3个,国家工程实验室1个,国家-地方联合工程实验室1个,国家药物临床试验机构40个,省级重点实验室9个,省级临床医学研究中心1个,省级工程技术中心10个,省级工程实验室13个,省级国际联合实验室1个,省级国际科技合作基地11个,厅级重点实验室38个,校(院)内研究机构21个,省级、高校、市级、院内科技创新团队70个,院内跨学科博士创新团队30个,青年创新基金项目988个。
医院信息化建设实现了“三个院区”的互联互通,数据统一、标准统一。实现了全院级的HIS、LIS、PACS,移动查房,移动护理、电子病历、临床路径管理、门诊“一卡通”就诊等,以无纸化电子病历为核心的信息化建设达到国家五级水平,居国内前列。
二、公开招聘工作组织领导
医院成立以院长为组长,院领导班子副职为副组长,人事处、医务处、科研处、纪委等部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责组织、协调招聘工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我院岗位空缺情况和医院发展需要,招聘60名硕士研究生。详见附件1《郑大一附院2020年公开招聘工作人员(硕士)一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.普通高等教育2020年硕士毕业生,全日制本科起点(不含专升本),具有良好的教育背景;以及岗位所需的专业和其他条件(详见附件1《郑大一附院2020年公开招聘工作人员(硕士)一览表》)。
7.年龄在30周岁以下(1990年7月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、郑大一附院(网址http://www.fcc.zzu.edu.cn)网站发布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2020年1月8日至2020年1月16日。
(二)报名和资格审查
1.报名、资格审查与确认由郑州大学第一附属医院实施;
河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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