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6、咨询电话：0379-66822439。

(二)笔试

1、笔试内容：行政能力测试;

2、领取准考证及笔试时间：另行通知;

3、笔试地点：以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

(三)面试

面试采取结构化方式进行，根据笔试成绩，区分男女考生，分别按照招聘计划的1:2比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的，不得进入面试。对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时，其考生面试成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘岗位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

(四)资格审查

1、考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、根据考生总成绩，区分男女考生，按招聘计划对35名拟录用考生进行资格审查，资格不合格者取消聘用资格，并以总成绩从高分到低分依次递补。

3、总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定参加体检考核和拟聘用人员。

(五)体检

通过资格审查的考生进入体检。若出现因身体原因不符合录用条件的，以总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考核

对体检合格人员根据聘用计划，按总成绩从高到低的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现，道德品质等方面进行考核，形成书面材料。

(七)公示

公开招聘工作领导小组依照考生成绩情况择优确定拟聘用人员，并及时予以公示，公示期为五个工作日。公示期内有举报反映的，领导小组将进行查证核实，经核实不具备聘用条件的，不予聘用，并依次择优递补进行考核复审。

(八)聘用

经公示无异议的，按相关政策规定与用人单位签订劳动合同，办理劳务派遣手续。

六、工资福利待遇

工资福利待遇按照县财政和人社部门核拨标准执行。

七、纪律与监督

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。报考人员必须按照方案要求，在规定时间参加报名、笔试、面试、资格审查、体检、报到，否则均视为自动放弃招聘资格。

招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招录纪律的，一律取消招录资格。

栾川县人民政府

2018年11月14日

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！