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3.资格审查以《河南省应急管理厅直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》中招聘专业要求为标准进行审查。资格审查合格人员名单在省应急管理厅网站公示，资格审查合格人员持身份证于2019年9月3日到原报名处领取本人《笔试准考证》。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均为百分制。成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

笔试工作由省应急管理厅委托具有职业资质的考试机构统一命题，统一组织，统一评分，满分100分。参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。开考15分钟后不得参加考试。招聘岗位人数与通过资格审查人数达不到1:3比例的，取消该岗位招聘，招聘岗位变动情况将在河南省应急管理厅网站公布。笔试成绩于笔试结束后的7个工作日内公布。

2.面试

根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试试卷的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检与考察

体检工作由省应急管理厅组织实施，根据考试成绩从高到低按拟聘用职位1：1的比例确定参加体检的人员,报考同一专业人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员;总成绩、笔试成绩相同时，按结构化面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。因体检对象放弃体检或体检不合格出现空缺时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

体检合格人员，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。

(五)公示与聘用

根据体检与考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省应急管理厅网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的人员，报省人力资源和社会保障厅审核备案后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，与用人单位签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

六、纪律与监督

公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。厅机关纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询及联系电话：周泉0371-6239177013683718226(河南省安全生产宣传教育考试中心)

邢璐0371-6632526818625548000(河南省安全科学技术研究院)

0371-65919835(省应急管理厅人事处)

监督电话：0371-65919723(省应急管理厅机关纪委)

0371-69690394(省人社厅事业单位人事管理处)

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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