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考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。

笔试按岗位分类命题，以闭卷形式进行，时间为100分钟。参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地点见《笔试准考证》。开考15分钟后不得参加考试。笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，达不到1：3比例的，取消该岗位招聘，招聘岗位变动情况将在各用人单位网站公布。笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内公布。

2.面试。

根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试当天因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

其中教育类岗位需要试讲，试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等，面试成绩=结构化面试成绩×50%+试讲成绩×50%。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检

1.体检工作由各招聘单位负责组织实施，根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。报考同一专业人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员;总成绩、笔试成绩相同时，按结构化面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

(五)考核与政审

对体检合格人员进行考察与政审。考察与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察与政审不合格的，不再递补。

(六)拟聘用人员公示

考核与政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅及各用人单位网站公示，公示时间为7个工作日。

五、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，与用人单位签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

省工业和信息化厅人事处和机关纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。咨询监督电话详见附件3《河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘单位网站及咨询监督电话》。

咨询电话：见附件2

监督电话：

省工信厅人事处0371-65509813

省工信厅机关纪委0371-65509920

省人社厅事业单位人事管理处0371-69690394

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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