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　　进入考核阶段不再进行递补。如在规定时间内不能按时提交相关材料的(具体材料详见考核公告)，视为自动放弃。考核由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。

　　(六)聘用

　　根据考试总成绩和体检、档案审查及考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议的，焦作市解放区人力资源和社会保障局下发聘用文件。

　　此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于5年。若拟聘用人员因个人原因不在规定时间内办理聘用手续或到岗后不遵守聘用合同规定的，视为不诚信，记入诚信系统，并将不诚信记录装入个人人事档案。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　四、纪律与监督

　　监督与审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员出现违纪行为，依照有关规定，予以严肃处理，进行责任追究。此次招聘，按照有关规定严格实行回避制度。

　　招聘工作接受焦作市解放区纪委监委监督。

　　本方案由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　五、信息发布

　　焦作市解放区人民政府网站(http://www.jfq.gov.cn/)作为此次招聘工作指定网站，招聘工作的各个环节信息及相关事项，均通过此网站进行发布，报考人员在招聘期间应及时关注网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。

　　咨询电话：0391-2905007、2905010。

　　监督电话：0391-2131683。

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焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组办公室

2019年11月8日

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