【考试咨询】：河南公务员考试群 : 712336391 |公众号：河南人事考试在线 |

咨询热线：展鸿河卢布 13754314188

河南省事业单位招考公告 | 河南事业单位历年真题 | 32学院免费课程 | 面授班级

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

　　3.网上缴费。

　　通过报考资格初审的人员，可于资格初审通过之后至2019年12月20日17：00期间通过原报名网站按每人60元缴纳笔试考务费(报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃报考。

　　4.网上打印准考证。

　　网上缴费成功的报考人员，于2020年1月1日8：00至1月4日9：00期间登录原报名网站打印准考证(A4纸)。

　　5.各拟聘用岗位的报名人数与拟聘人数的比例：岗位代码190701、191501为2:1，其它岗位为3：1。达不到规定比例的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘;因核减不再招聘的岗位，通知报考者2019年12月21日17：00前，到修武县人力资源和社会保障综合服务中心(竹林大道南段公安局北邻)504房间选报其他岗位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试

　　笔试时间地点以准考证为准，笔试时须持本人有效身份证和准考证方可入场，缺一不可。

　　笔试内容为《公共基础知识》和《申论》两科，每科各占50%，满分为100分。

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数岗位代码190701、191501为1:2、其它岗位为1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，最后一名成绩并列的，一并参加面试资格确认，笔试成绩低于50分、单科缺考或考试违纪不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单将在指定工作网站公布，不再另行通知，请考生注意查询，避免贻误。

　　2.面试

　　面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证(学位证)、户口本及其他相关资格证原件及复印件各一份，留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;属在职在编人员的，还需提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的或与网上所填写的主要信息不一致，将取消其参加面试的资格。

　　面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　本次面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。

　　面试成绩(计算结果四舍五入保留两位小数)本人面试结束后当场宣布;面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，面试结束后统一发布总成绩公告，请考生及时在指定工作网站查询。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分依次确定入围体检人员名单。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到底分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，加试面试成绩高的进入体检，体检费用自理。

　　参加体检人员需领取体检通知书，领取体检通知书的时间、地点以公告为准。逾期不领取的，视为自动放弃。因放弃体检或因体检不合格出现空缺岗位的，将按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，领取体检通知书，体检环节只递补一次。

　　本次招聘体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察，主要审查考生档案资料、现实表现等。因自愿放弃或考察过程中有人考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。

　　(五)聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，按照国家有关规定，统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

　　此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。其中面向修武籍招聘的人员，最低服务期限3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　四、纪律与监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，严肃处理。

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！