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　　4.报名相关要求

　　(1)报名时考生需携带材料：毕业证、学位证、身份证(有效期内的临时身份证)等报名所需材料。所有证件均需提供原件及复印件1份(用A4纸复印)。留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份;在职人员还需出具原单位同意报考证明。

　　(2)报名时提交两份《荥阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。

　　(3)招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经荥阳市公开招聘事业单位工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减，直至取消。

　　(4)发放准考证：资格审查后，对符合报名条件的考生发放准考证。报考人员凭本人身份证于2019年12月20日到报名点领取准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间。笔试时间为2019年12月21日。具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　2.笔试内容：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。

　　3.笔试成绩在荥阳市人民政府网站公布。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员，因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1:3比例的，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经荥阳市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室批准后，可适当降低面试比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减(笔试最后一名并列的均进入面试)。

　　2.面试内容。面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。

　　3.面试确认的时间、地点在荥阳市人民政府网站发布，逾期不到的，视为自动放弃面试资格确认，不能进入下一环节。

　　4.面试时间和地点以面试通知单为准。

　　(五)面试成绩在面试结束时当场宣布

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1.5的比例确定参加体检人员。因体检不合格等原因形成的缺额，从高分到低分依次递补。考试成绩并列的，笔试成绩高的参加体检。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

　　(七)考察

　　体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，从体检合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局牵头组织、各主管委局及用人单位具体实施。考察程序及内容参照公务员录用有关政策执行。

　　(八)录取聘用

　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　2.新聘用人员试用期为一年，试用期间由用人单位统一管理，试用期满后由各主管委局及用人单位综合考察。考察合格者，办理入编手续，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。

　　六、组织领导

　　为确保此次公开招聘事业单位工作人员工作顺利进行，特成立荥阳市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，具体人员组成如下：

　　组长：李云峰市政府副市长

　　成员：王西周市政府党组成员、市政府办公室主任

　　范喜昌市委编办主任

　　张荣耀市人力资源和社会保障局局长

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！