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2019年河南省驻马店市直机关遴选招聘公务员、事业单位人员共公告(130人)

2019-12-16   来源:本站原创  浏览次数:

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市科普影视宣传站、市文学艺术创作部、市文联行业协会秘书处、市总工会教科文卫体工会、市总工会工交城建工会、市总工会农林水机工会考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

六、体检与考察

根据考试总成绩,按照遴选(招聘)职位1:1的比例,从高分到低分确定体检与考察对象。

如同一职位出现遴选(招聘)对象考试总成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检与考察人员;如笔试成绩也相同,则按行政职业能力测验(市金融局按申论)成绩,从高分到低分的顺序等额确定参加体检与考察人员;如行政职业能力测验(市金融局按申论)成绩也相同,则共同确定为参加体检与考察人员。

体检参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容,及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。并在体检前告知考生。

考察工作由用人单位组织(人事)部门负责实施,主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;查阅本人档案及有关资料,核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的,从报考考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如出现成绩相同情况,按照上述原则进行。

七、公示、试用与办理转任(聘用)手续

综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,确定拟遴选(聘用)人员并在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网及本人所在单位进行公示,公示期为7天。

公务员遴选公示期满无异议后,拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。试用期满后,由遴选单位及时组织考核。考核合格后,按照有关规定办理转任手续。

事业单位招聘公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的,取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按照国家有关规定执行。

八、纪律监督与责任追究

在遴选(招聘)过程中,以及试用期间和转任(聘用)后,有违纪违规和违法行为的,按照有关法律法规,予以严肃处理和责任追究。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为,取消报考人员的遴选(招聘)资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

咨询电话:

驻马店市委组织部公务员管理办:0396—2608178

中共驻马店市委组织部

2019年12月11日


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