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　　(2)各拟招聘职位报名人数与拟招聘人数形成差额即可开考，如形不成差额的，相应核减该职位拟招聘人数，直至取消该职位招聘。

　　(3)资格审查。本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　5.领取笔试准考证。报名资格审查合格者，于2020年1月9日上午8：00—12：00、下午2：30—5：30持本人身份证及报名考务费票据到商城县人社局办公楼1楼大厅领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。笔试内容为公共基础知识，满分为100分。公共基础知识包括政治理论、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。

　　2.笔试时间、地点及注意事项见准考证。

　　3.加分规定。根据国家和省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考察合格的大学生、退役大学生士兵等符合政策规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合多个加分条件的，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　(1)面试人员：根据笔试成绩，分岗位按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内末位笔试成绩并列的人员，可一并进入面试。面试人数与招聘岗位数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进行面试。若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序。

　　(2)面试方式及分值。面试方式为结构化面试，面试分值为100分。面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，为70分。

　　(3)面试时间、地点另行通知。

　　(4)报考同一岗位的面试人员如分设在不同考场，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

　　(三)考试成绩计算办法

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数。

　　六、体检和考核

　　(一)体检

　　根据考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检费用自理。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)等有关规定执行。

　　在确定体检人员时，若考试成绩出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下：

　　(1)建档立卡贫困户子女优先;

　　(2)报考岗位条件中提出优先的;

　　(3)笔试成绩高者优先;

　　(4)学历层次高者优先;

　　(5)年龄大者优先。

　　(二)考核

　　体检合格人员确定为考核人员。

　　按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！