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　　1.根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

　　2.应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证、报名登记表、岗位所需其他条件的证明材料、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

　　3.应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　4.面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)面试

　　面试工作由禹王台区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　面试中有缺考、作弊的，不得进入下一个环节。

　　如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由禹王台区事业单位公开招聘工作领导小组研究后，可进入下一个环节。

　　(四)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。

　　六、体检和考察

　　1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　进入体检人员名单及体检相关要求在禹王台区人民政府网站公布。

　　2.因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

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