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　　3.根据体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由禹王台区事业单位公开招聘工作领导小组研究后，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　七、办理聘用手续

　　根据体检和考察结果，按1:1比例确定拟聘用对象，在禹王台区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

　　受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后进行综合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　八、纪律与监督

　　1.本次公开招聘工作由禹王台区纪委监委全程监督。纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反招聘工作纪律及《河南省事业单位公开招聘工作规程》的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　2.事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。

　　3.事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡与应聘人员涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的，应当回避。

　　九、记入诚信档案的情况

　　1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　2.考试过程中有作弊行为的;

　　3.违背考试纪律要求的;

　　4.考察合格后无故自愿放弃的。

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！