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　　(1)本人有效身份证;

　　(2)近期同底版免冠1寸彩照4张;

　　(3)属于退伍军人政策性安置人员，提供退伍证和复员退伍军人行政介绍信原件及复印件：

　　(4)毕业证、学历认证报告或学信网打印的电子注册备案登记表，无学历认证报告或无学信网打印的电子注册备案登记表的需提供学籍档案;

　　(5)报名费30元。

　　4.拟选调人数与报名人数的比例不低于1:1.2，达不到规定比例时相应核减选调计划。

　　5.考试时间、地点以准考证为准，笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。领取准考证时间将在洛宁人力资源网上公布。

　　资格审查贯穿于选调工作全过程，凡发现应聘者不符合报名条件或具有不得报考情形之一和提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并计入个人人事档案。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：《公共基础知识》。笔试为一套综合试卷，满分为100分，考试时间为120分钟。

　　2.笔试实行统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。

　　3.笔试成绩在洛宁县人力资源网(www.luoninghr.cn)“最新公告”版块予以公示。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。

　　(四)面试

　　1.根据报考人员的笔试成绩，按照招聘计划1︰1.2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。达不到1：1.2比例的或比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行。

　　结构化面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，面试成绩满分100分。

　　3.面试具体时间、地点另行通知。

　　(五)考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　总成绩末位并列的，依次按学历由高到低、年龄由小到大的顺序确定。总成绩将通过洛宁人力资源网予以公布。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩，按选调计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《人力资源和社会保障部、卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定进行。体检费用自理。

　　(七)考察

　　对于体检合格人员进行考核，主要考核其政治思想表现、工作表现和道德品质。

　　体检和考核由县事业单位公开选调工作领导小组统一组织。因体检、考核不合格等原因造成的职位空缺，可从报考的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)选岗

　　拟选调人员采取按总成绩选岗方式选择乡镇(按照总成绩由高分到低分顺序，依次由考生选择乡镇)，由乡镇根据工作需要分配到所属事业单位。本次选调，应聘者只能选择1个乡镇，选择乡镇一经确认，不允许更改。

　　(九)聘用

　　1.选岗后对拟选调人员进行公示，公示期为7日。

　　2.工资待遇：录用为选调人员并按时到岗位工作的，按个人档案工资统一由财政统发。是原在编在岗人员和退伍军人政策性安置人员的，纳入乡镇全供事业编制管理，享受乡镇全供事业编制人员工资待遇和社会保险;是原在岗不在编人员的，可享受乡镇全供事业编制人员相同的工资待遇，社会保险按有关政策规定执行。

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！