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　　3.选调人员试用期一年。试用期内年度考核不合格的，退回原单位工作，恢复原人事编制和待遇。

　　4.聘用人员初次聘用期5年(含试用期1年);聘用人员五年内(含试用期)不得申请调出(借出)聘用单位。

　　五、纪律要求

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”定向选调的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个选调工作做到“六公开”，即选调政策公开、选调计划公开、选调条件公开、选调程序公开、考试面试成绩公开、选调结果公开，整个选调过程接受社会各界监督。本次选调，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核等程序的，均视为自动放弃考试、聘用资格。选调实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

　　本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛宁县人力资源网(www.luoninghr.cn)“最新公告”版块予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。

　　本公告未尽事宜，由县招聘事业单位工作人员工作领导小组视具体情况研究后进行调整或补充。本公告由县招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-66268620

　　0379-66281010(报名期间咨询)

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　　洛宁县乡镇事业单位选调工作人员报名表.docx

洛宁县招聘事业单位工作人员工作领导小组

2019年11月23日

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！